规范化阅卷的必要环节与程序是（　　）。

2023-06-02

A.制定详细准确的评分标准与答案
B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D.撰写试卷分析报告

参考答案：C

实施规范细化的阅卷制度，主要包括：①制定详细准确的评分标准与答案；②根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式；③对笔试试卷结果进行二次或三次审核。其中，对笔试试卷结果进行二次或三次的审核是规范化阅卷的必要环节与程序。

相关推荐

工作岗位调查的目的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

2023-06-02 从业资格人力资源

若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

2023-06-02 从业资格人力资源

不属于工作岗位调查方式的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是任何一个系统都具有的特征。

2023-06-02 从业资格人力资源

职务与职位的主要区别不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签