企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
2023-06-02
A．薪酬
B．退休
C．平调
D．晋升
E．福利
参考答案：BCD
B．退休
C．平调
D．晋升
E．福利
参考答案：BCD
企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括：①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)；②内部流动(晋升、降职、平调等)；③跳槽(辞职、解聘)。
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