测评标准体系的纵向结构一般包括（　　）。

对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。

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编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。

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（　　）在很大程度上决定着企业的管理模式。

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企业制定员工培训规划的基本前提是（　　）。

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（　　）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

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（　　）是最常见的考评者。

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安全卫生认证制度的要点不包括（　　）。

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（　　）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。

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下列关于事实劳动关系的说法错误的是（　　）。

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工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）日内予以书面答复。

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