企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有( )。
2023-06-02
B.以增强企业竞争力为原则
C.系统性原则
D.与组织结构相适应原则
E.激励性原则
参考答案:AB
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容,是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则:①与企业目标管理相协调的原则;②以增强企业竞争力为原则。
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关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )。
2023-06-02
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假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )为中心设计的部门结构。
2023-06-02
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企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的( )。
2023-06-02
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处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。
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