简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?
2023-06-02
参考答案:
①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位;
②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单;
③工作任务和所需技能的确认;
a.反复观察员工的工作过程
b.与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明的部门负责人进行访谈,以对工作任务和所需技能进行进一步确认
c.向专家或组织顾问委员会再次求证,以确定任务的执行频率,完成每一项任务所需的时间、质量标准,以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。
④危改工作坊为制定针对培训需要分析的任务分析表,包括已经量化的指标。
依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为()和弹性福利模式。
2023-06-01 从业资格人力资源
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S模式规定,国有资产控股企业经营者期股的获取方式主要包括()。
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