定员定额分析法的具体方法包括( )。
2023-06-02
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
参考答案:ABDE
P70-71
定员定额分析法分为劳动定额分析法,设备看管定额定员法,效率定员法,比例定员法四类
知识点:人力资源需求预测的方法
3类定性、10类定量方法的区分
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
2023-06-02 从业资格人力资源
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()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
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