提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
2023-06-02
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
参考答案:D
本题考查的是提取关键绩效指标的程序与步骤。
2023-06-02 从业资格人力资源
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。
2023-06-02 从业资格人力资源
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