2023-06-02
本题考查的是员工测评指标标度的种类。
( )不属于人员配置的原理。
2023-06-02 从业资格人力资源
岗位评价方法中成本相对较低的是( )
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )
( )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )
以下不属于人力资源特点的是( )
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