培训课程需求度调查需要回答的问题包括()
2023-06-02
B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现
C.课程设置要达到什么目的
D.课程效果如何考核及评价
E.课程的科学性如何
参考答案:ABCD
课程需求度调查需要回答下面五个主要问题:(1)课程设置要达到什么目的?(2)通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进?(3)课程的可行性如何?(4)实施课程教学的资源和手段是否可以实现?(5)课程效果如何考核及评价?
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
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企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )
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员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
2023-06-02 从业资格人力资源
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