( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

企业文化是（ )。A.企业集体的价值观念 B.企业经营理念和行为的集中体现和代表C.企业员工的个体行为 D.不可改变的E.企业整体的行为倾向和偏好

2023-06-01 从业资格人力资源

在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（ ）。A.以最终成果作为评估的标准 B.以考核作为评估的标准C.注重短线目标 D.以个人考核为主体 E.注重员工长期目标

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企业人力资源管理系统通过（ ）来影响企业精神、员工信念和行为。 A.物质性的管理活动的作用和影响 B.潜移默化地对员工进行影响教育C.树立典型和模范 D.企业各种有益信息的传递和灌输E.企业对员工的甄选、考评

2023-06-01 从业资格人力资源

当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（ ）。 A.企业决策权下放 B.员工参与管理C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

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为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（)。A.常常聘用多于实际工作需要的员工B.高度重视对员工的教育培养和训练C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质E.通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系

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投资策略的特点是（ ）。 A.重视创新产品 B.重视人才储备 C.重视人力资本投次D.企业与员工建立长期工作关系 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

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独特性产品竞争策略的具体形式是（ ）。A.产品克敌制胜策略 B.占领市场制高点策略C.优质产品策略 D.创新竞争策略 E.优质竞争策略

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迈克尔?波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（ ）。A.理论性B.学习性C.指导性D.独特性E.受到消费者的青睐

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人力资源开发型战略的特点是（ ）。A.适应环境的不断变化 B.以工作地的人力资源为对象C.它是自下而上推动的 D.采用内涵扩大再生产的发展模式E.注重人的潜在能力的开发

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技术开发型战略的特点是（ ）。A.依据规模经济原则 B.力求以最小成本取得最大产量C.采用外延扩大再生产的发展模式 D.不断调整劳动关系E.通过技术创新大幅度提高生产率

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