2023-06-02
招聘成本效益评估的分析指标包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
信度评估系数主要包括( )
( )的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标
( )是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
匈牙利法的推广应用包括()等方面。
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。
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