（）是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

订立集体合同应当遵循的原则包括( )。

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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。

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雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。

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劳动法律事实可以分为( )。

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以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。

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社会福利的内容包括( )。

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一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。

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工资奖金调整的方式包括( )。

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工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。

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关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是( )。

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