下列关于企业制定规划的“硬约束”说法错误的是()。
2023-06-02
B.企业拟定未来人员招聘规划时,应遵守这一规则,否则,将被追究责任,规划亦无效
C.企业人员规划的政策和措施有些可不受“硬约束”限制
D.企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触
参考答案:C
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括( )。
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(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。
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(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。
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(2016年11月) 对企业高层管理者的培训,应侧重于培养( )。
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