下列关于企业制定规划的“硬约束”说法错误的是()。

2023-06-02

A.《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,属于“硬约束”范畴
B.企业拟定未来人员招聘规划时,应遵守这一规则,否则,将被追究责任,规划亦无效
C.企业人员规划的政策和措施有些可不受“硬约束”限制
D.企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触


参考答案:C