( )是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
2023-06-02
B.奖惩分明
C.以人为本
D.预防为主
E.防重于治
参考答案:DE
企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业无论采取哪种人力资源管理策略,其主旨都是一样的,包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容,与管理劳动者有关的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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