一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括( )。
2023-06-02
B. 明确确定增值指标权重
C. 突出员工的贡献率
D. 能够集中体现团队和员工的工作产出
E. 能全面衡量企业的整体业绩
参考答案:ABCD
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有以下几个基本特点:①能够集中体现团队与员工的个人的工作产出,即所创造的价值;②采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率;③明确界定关键性工作产出即增值指标的权重;④能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现,以便在实际表现与关键绩效指标标准之间进行对比分析。
2023-06-02 从业资格人力资源
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岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]
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对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。
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