（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注，从而拓展受训者的思维，增加他们的管理经验的方法是() 。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年5月) （　　）不属于高层管理人员的培训重点。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年5月)管理培训体系的设计要有利于（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年5月)（　）是制订好培训计划的基本问题

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )

2023-06-02 从业资格人力资源