( )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。
2023-06-02
B.工资集体协商制度
C.民主决议制度
D.公平合理制度
参考答案:B
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
(2018年5月) ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
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(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()。
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(2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。
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(2016年11月)()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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(2017年5月)岗位评价需要运用()等多种知识.技术和方法。
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