适合运用访谈法的情况是（ ）。
2023-06-02
B.帮助受训者设立个人的发展目标
C.为下一步的问卷调查做准备
D.比较组织战略和培训之间的一致性
E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
参考答案：ABCDE
访谈法的应用范围很广，如了解学员对培训方案和学习方法的反应：了解受训者对培训目标、内容与实际工作之间的相关性看法；检查受训者将培训内容在工作中应用的程度；了解影响培训成果转化的工作环境因素；了解受训者对培训的感觉和态度；帮助受训者设立个人发展目标；比较组织战略和培训之间的一致性：为下一步的问卷调查做准备等。
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