培训评估结果应及时反馈给（）。

2023-06-02

A.人力资源培训专员
B.外部客户
C.管理层
D.受训员工
E.受训员工的直接上级

参考答案：ACDE

培训评估结果的反馈在培训评估过程中，反馈评估结果对培训项目来说具有非常积极的意义。一般有四类人员必须得到培训评估结果，即人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。

相关推荐

宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在员工素质测评量化中，（　　）可以被看作二次量化。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位横向分类应遵循的原则有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（　　）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定人力资源管理制度的基本要求包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签