一般在（）情形下，进行指导会获得较好的效果。

2023-06-02

A.当员工工作顺利时
B.当员工希望解决某个问题时
C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工需要征求你的意见时
E.当员工掌握了新的技能时

参考答案：BCDE

一般来说，在以下时间进行指导会获得较好的效果：（1）当员工需要征求你的意见时。（2）当员工希望你解决某个问题时。（3）当你发现了一个可以改进绩效的机会时。（4）当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。

相关推荐

()属于组合工资结构。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业的发展阶段一般包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

平衡计分卡的指标构成包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于单一要素计分法的表述正确的有()。

2023-06-02 从业资格人力资源

组织通过工作研究可以实现()。

2023-06-02 从业资格人力资源

行为导向的主观考评方法，主要有()。

2023-06-02 从业资格人力资源

撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。

2023-06-02 从业资格人力资源

对培训效果进行学习评估的时间应为()。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训教师的选配标准包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训教学计划的基本内容包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签