岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )。
2023-06-02
B.对人不对岗
C.对事不对人
D.对人不对事
参考答案:A
本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬.而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。
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