提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（ ）。

改进工作岗位设计的意义是()。

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竞争五要素分析法包括()。

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部门结构不同模式的组合原则包括()。

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企业组织结构变革的方式包括()。

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企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。

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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。

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流程型组织结构和传统组织结构相比，具有的优点是()。

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以下属于企业人员供给计划内容的有()。

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以下关于制度化管理的说法正确的有()。

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网络型组织和一般流程型组织相比，它具有的特点是()。

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