(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括( )。
2023-06-02
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析
参考答案:ABCD
P216-218
企业员工培训需求分析:企业战略分析,组织分析,任务分析,人员分析,员工职业生涯分析
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。
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采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。
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能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于( )薪酬。
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