(2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。
2023-06-02
B.排列法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
参考答案:B
P359-360
结果导向型的绩效考评方法主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
2023-06-02 从业资格人力资源
面试官常把注意力集中在应试者如何成功的问题上,这种面试常见的问题指的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的( )。
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“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的( )。
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