在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。

心理测试的含义从内容上划分。可分为( )。

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工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的( )。

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想象思维的类型有( )。

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下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是( )。，

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( )属于学习与成长方面的指标。

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员工调动的目的是( )。

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基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。

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发散思维的类型包括( )。

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下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。

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期望理论认为人的动机取决于( )。

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