以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）
2023-06-02
B、转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C、转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D、德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
参考答案：B
德尔菲法又叫专家评估法，是一种定性预测方法，既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求，它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力资源需求的长期趋势预测；
转换比率法的目的是将企业的业务量转换为对人力的需求，这是一种适合于短期需求预测的方法。需要指出的是，转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。
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