无领导小组讨论的缺点是()。

2023-06-02

A:题目的质量影响测评的质量
B:对评价者和测评标准的要求较高
C:应聘者表现易受其他成员影响
D:被评价者行为没有伪装的可能
E:被评价者行为仍然有伪装的可能性

参考答案：ABCE

无领导小组讨论的缺点是：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者行为仍然有伪装的可能性。

相关推荐

奖励不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工的薪酬水平。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬制度中最主要的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位薪酬体系以（）为核心要素，对事不对人。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

2023-06-02 从业资格人力资源

为企业确定岗位结构奠定基础的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

横向薪酬制度包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬是人力资源作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（）等因素相应的回报和答谢。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签