员工素质测评指导语的内容应包括()。
2023-06-02
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理,测评结果反馈
参考答案:ABCDE
测评指导语是在测评具体操作之前,由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明,明确数据保密等事宜,目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表,消除顾虑,客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容:①员工素质测评的目的;②强调测评与测验考试的不同;③填表前的准备工作和填表要求;④举例说明填写要求;⑤测评结果保密和处理,测评结果反馈。
2023-06-02 从业资格人力资源
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调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )天内结束。
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在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
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( )是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
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