在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做得工作是()。

()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。

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宽带薪酬结构能引导员工()。

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()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

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在选定被调查的岗位时，调查者必须掌握最新的()。

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当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。

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从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。

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某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务（或岗位）价值——岗位薪酬(28%)；绩效（生产量、销售量）——绩效薪酬(24%)。

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下列关于岗位评价的说法错误的是()。

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现代薪酬对员工的功能不包括()。

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