绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。
2023-06-02
B. 考评结果的反馈方式
C. 考评方法的选择
D. 考评的公正性
E. 考评使用表格的准备
参考答案:ABD
做好考评的组织实施工作应注意:①考评的准确性。在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。②考评的公正性。为了保证考评的公平公正性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。③考评结果的反馈方式。
在人力资源战略实施的( )模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。
2023-06-01 从业资格人力资源
( )多适用于担负新产品开发的专业技术人员,该方式的创新激励作用最大。
2023-06-01 从业资格人力资源
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平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。
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( )企业文化的企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
2023-06-01 从业资格人力资源
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( )联结方式中,成员企业之间是横向结合状态,形成“你中有我,我中有你”关系。
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