2023-06-02
沟通时应该少说多听。
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )
员工自我保护机制的特点不包括( )
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )
下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求( )
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括( )
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )
对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
培训管理的首要制度是( )
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