心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（　　）

简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述岗位薪酬制度的概念、特点和类型。

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宽带薪酬的特征：

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宽带薪酬体系设计流程:

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简述宽带薪酬的特征。

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简述企业薪酬制度设计的主要内容。

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H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业，随着行业的发展，企业之间的竞争日趋激烈，公司领导认识到人才、创新、提高工作效率的重要性。经调查，企业目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前的公司薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别、贡献差别。现在，该公司要重新设计工资方案，您认为怎样才能制定出一个合理的薪酬管理制度?

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薪酬结构类型。

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薪酬制度类型。

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简述绩效薪酬制的特点。

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