关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。

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()是指岗位测评结果的前后一致性程度。

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下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。

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单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

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选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。

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()是指劳动付出后的成果，如产量是多少、销售额有多少等。

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关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

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()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

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()分为工资和薪金两种形式。

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