简要说明劳务派遣的特点。
2023-06-02
参考答案:
劳务派遣的特点如下:
1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一,其职责是被派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用,将被派遣劳动者派遣到接受单位,支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促被派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件,收取被派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费,行驶和履行与劳动者订立的以劳务派遣形式用工的劳动合同,以及与接受单位订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。
2)实际劳动关系的运行。被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件,实施劳动安全卫生管理,向劳务派遣机构支付派遣服务费。
3)劳动争议处理。劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与接受单位之间;劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益,但不属于劳动争议,而是属于民事纠纷。
(2018年5月)以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法,不包括()。
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(2018年5月)先进合理的劳动定额,应当达到的要求包括()。
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(2018年11月)以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。
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(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法,不正确的是()
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(2017年11月) ()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
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