(2018年5月)企业定员的原则包括()。
2023-06-02
B.各类人员的比例关系要协调
C.定员标准要每年至少进行一次修订
D.定员必须以企业生产经营目标为依据
E.定员必须为精简、高效、节约为目标
参考答案:ABDE
P45-46
为了实现劳动定员水平的先进合理,必须遵循以下原则:①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据;②定员必须以精简、高效、节约为目标;③各类人员的比例关系要协调;④要做到人尽其才、人事相宜;⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境;⑥定员标准应适时修订。
2023-06-02 从业资格人力资源
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考评数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
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在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
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( )是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
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( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
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