(2017年5月)以下关于企业定员管理的说法,不正确的是()
2023-06-02
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
参考答案:B
P42-44
企业定员的作用是:①是用人的科学标准。在保证员工生理需求的基础上,合理、节约地使用人力资源,提高劳动生产率。②是人力资源计划的基础。按定员标准编制企业各类员工的需求量计划,是企业制定人力资源规划时应遵循的原则。③是内部各类员工调配的主要依据。定员可以帮助掌握各个岗位需要多少人、需要什么样的人。④有利于提高员工队伍的素质。合理的定员需要任职员工满负荷运转,可以激发员工钻研业务的积极性,提高素质。
评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
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决策人员中的( )运用招聘的各种战略与技巧,提高招聘过程的有效性。
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