工资指导线包括()。

(2015年11月)外部专业EAP服务机构的优势包括（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)（）属于影响压力的环境因素。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（　　）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2015年5月)提出工伤认定申请应当提交的材料包括（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源