( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
2023-06-02
B:劳动行政法律关系
C:劳动法律渊源
D:劳动服务法律关系
参考答案:A
①劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系;②劳动行政法律关系是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利和义务关系;③劳动服务法律关系是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关规范形成的权利义务关系。
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( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
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企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )
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员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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