( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。

2023-06-02 从业资格人力资源

根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

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以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

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培训激励制度的主要内容不包括（　　）。

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应用心理测试的基本要求不包括（　　）。

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（　　）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

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（　　）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。

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（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。

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（　　）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。

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以下关于按设备定员法的表述错误的是（　　）。

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