对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是( )

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )

2023-06-02 从业资格人力资源

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )

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从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是( )

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薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )

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企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指( )

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( )是薪酬管理最基础的工作

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薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的( )功能

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( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

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360度考评的缺点不包括( )

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( )指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。

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