在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是( )
2023-06-02
B: 马尔可夫分析法
C: 计算机模拟法
D: 描述法
E: 德尔菲法
参考答案:ABC
人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中,定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
2023-06-02 从业资格人力资源
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工资集体协商代表应依照法定程序产生,各方代表人数对等,每方( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
2023-06-02 从业资格人力资源
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以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。
2023-06-02 从业资格人力资源
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