容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。

2023-06-02

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

参考答案：B

同级考评时，同事作为考评者，通常与被考评者共同工作，密切联系，相互协作，相互配合，被考评者的同事比上级更清楚地了解被考评者，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，但他们在参与考评时，常受人际关系的影响，所以在绩效管理中，同级考评占有一定的份额，但不会过大。

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下列关于劳动定额法的说法错误的是（）。

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行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。

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沟通阶段的组成不包括（）。

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