各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。
2023-06-02
参考答案:B
根据合理分配职责的原则,各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。同时,还应做到:①将相同性质的工作归纳起来进行分析;②分配工作时要具体、明确;③每一项工作不要分得过细,而应由许多下级一起承担;量才使用,任人唯贤;④经常检查,拾遗补阙,以防止出现工作上的缺口。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
2023-06-02 从业资格人力资源
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签