企业劳动关系管理决策可分为（　　）。

2023-06-02

A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

参考答案：ABD

企业劳动关系管理决策可以分为：①战规划，确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；②管理控制，是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；③日常业务管理，是执行劳动关系管理具体业务的过程。

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(2016年5月)( )为标准进行配置的组织效率最高。

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(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。

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(2018年5月)()是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。

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(2016年11月)（）不是效度的基本类型。

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(2016年11月)（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

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(2017年11月)常用的效度评估类型包括()

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(2016年5月)招聘过程评估的信度，不包括( ) 。

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(2016年5月) ( )越大，表示招聘信息发布的效果越好。

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