（ ）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。
2023-06-02
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度
参考答案：B
效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，即测评结果反映被评价对象的真实程度，主要包括：①内容效度，是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度；②统计效度，又称经验效度，简称效标，是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。
2023-06-02
从业资格人力资源
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
(2015年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签