（　　）是整个培训教学方案的重心。

2023-06-02

A.确定教学目的
B.检查培训内容
C.确定教学方法
D.设计教学方式

参考答案：D

教学设计的目的和结果是形成具体的教学方案。教学方案的制订一般要按照这样一个程序来进行：①确定教学目的；②确定教学名称；③检查培训内容；④确定教学方法；⑤选定教学工具；⑥设计教学方式；⑦分配教学时间。其中，设计教学方式是整个教学方案的重心，包括教学一般技巧的使用和教学方法的采用及教学工具的具体使用等内容。

相关推荐

对智力和能力倾向的测试属于（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

2023-06-01 从业资格人力资源

在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。

2023-06-01 从业资格人力资源

沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。

2023-06-01 从业资格人力资源

沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）是绩效指标体系设定的基础。

2023-06-01 从业资格人力资源

熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

从职能的内容上看，（）需要做得更多。

2023-06-01 从业资格人力资源

通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签