下列关于泰勒模式的说法,错误的是( )。
2023-06-02
B.注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估
C.重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈
D.层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进
参考答案:D
泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性。它从目标出发指导实施,以目标为依据,找出实际活动与目标的偏离,根据反馈信息修改目标,比较简单易行。其缺点:(1)没有对目标本身进行评估。(2)注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估。(3)重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈。(4)目标的制定大多是教育者的意见,较少注意学生的意见。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
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