2023-06-02
本题考查的是结果导向型考评方法的种类。
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
( )在很大程度上决定着企业的管理模式。
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
( )是最常见的考评者。
安全卫生认证制度的要点不包括( )。
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。
下列关于事实劳动关系的说法错误的是( )。
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )日内予以书面答复。
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