劳动标准按照适用层次划分，不包括（　　）。

（　　）分为工资和薪金两种形式。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位评价是在（　　）基础上进行的。

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社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定。

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某企业的销售收入为1000万元，其中纯收人为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（　　）。

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（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

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人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　）。

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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

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（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。

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品质主导型考评的特点是（　　）。

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