劳动法基本原则的作用有（　　）。

2023-06-02

A.指导劳动法的制定、修改和废止

B.指导劳动法的实施

C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

D.劳动法的基本原则可以直接使用

E.劳动法具有高度的可操作性

参考答案：ABC

劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

相关推荐

在夏季，当工作地点的温度经常超过（）时，应采取降温措施。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是劳动环境天然的“消声器”、“吸尘器”和“空调机”。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指在进行清洁工作的同时自我检查。

2023-06-02 从业资格人力资源

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

评估面试方法的有效性包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人员录用评估主要从（）三个方面进行。

2023-06-02 从业资格人力资源

成本效益评估计算公式包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签